為什麼公司需要贈送禮物給員工的五大原因

。向您的團隊贈送周到的禮物是一個簡單、高影響力的表達感謝的機會。



送禮的影響力，五大原因告訴你 :

很容易忘記，我們通常會在一周的大部分時間裡看到與我們一起工作的人。他們是我們生活的重要組成部分，即使每天與他們一起度過的八小時，或八小時以上。如果您可以做一些簡單的事情或贈送實用的小禮來改善您們的工作關係，那麼絕對值得去做。

2.給予對他人有積極的影響
從你的一天中抽出時間，即使只是幾分鐘，用一種簡單的方式來表達你對同事(員工)的關心或欣賞他們的人。即使是很小的禮物，例如最喜歡的咖啡店的禮品卡、保溫杯、隨身杯； 為員工贈送公司訂製的環保餐具、或某人夢想目的地的旅行指南或相關小禮物，都可以讓人們知道您知道他們在工作之外是誰。

像這樣提振某人的士氣可以改善他們的工作經驗，甚至賦予他們的生活更大的意義。每個人都喜歡被提升，向同事展示你傾聽並關心他們的興趣是產生整體積極影響的簡單方法。

3.禮物讓人更快樂
北卡羅萊納州埃隆大學的研究表明，為他人做事可以提高幸福感。這使得送禮成為雙贏。別人得到了禮物會開心，你也會因為向他們表達你的關心，而感覺良好。
贈送的禮也不必很大或完美。一些簡單禮物，比如贈送給會化妝的女員工美妝蛋；贈送愛旅遊的員工各國通用的轉接頭等等...，就能創造很多快樂。

4. 生產力將會提高
當您的工作團隊建立在牢固的人際關係和網絡關係之上時，您和您的同事(員工)將不可避免地更加成功。效率和生產力通常取決於一組員工如何一起工作，並且抽出時間對與您一起工作的人表示感謝，肯定會改善團隊合作。當某人感到受到讚賞時，他們更有可能在工作中獲得動力和成功。無論您在做什麼或如何衡量其成功，所有這些都會帶來更好的最終結果。

5. 表明你對工作的態度

通過向您的同事或員工展示您對他們的欣賞，您反映了您關心您正在做的工作的事實。贈送禮物傳達的信息是工作是重中之重，這最終可能會對您在公司的成功以及員工看待您的方式產生積極影響。

如果你仔細想想，你與同事(員工)相處的時間可能比與許多你認為自己最親近的家人和朋友相處的時間要多。不一定非要在假期裡才能證明給予他人的價值是無價的。持續的健康危機可能正在改變“開始工作”的樣子，但它不需要破壞你與團隊的關係，為別人（和你自己）做一些好事，讓與你共事的人知道你有多感激他們——即使是買一個印有 CEO 臉的   

#企業客製禮品 　＃活動禮品　＃商家滿額禮　＃婚禮小物訂製　＃股東大會贈品　＃福委會禮品
＃加Line與禮哇客溝通，免費提案